新規学卒者向け住宅手当

新規学卒者農地、やむを得ない樹上により一人暮らしをする場合、入社より3年間に限定して、￥30.000/月を住宅手当として支給します。

地震対策30点避難セットについて

BCPの取り組みの1つとして、避難セットを一人一つずつ（扶養家族がいる人は２つ）支給しています。
万が一、大震災などが起きた場合、我々電気設備の仕事をしているものは、みんなを助ける立場にあります。
ご家族の方と、万が一のことが起きた場合、避難する場所を決める話し合いをするきっかけにもなると考えています。
※BCPとは、Business continuity plan「事業継続計画」。不測の事態に見舞われた時の対応について予め取り決めて文書化したもの。

ご結婚

結婚のお祝いとして￥100,000を支給します。
※ちなみに本制度の支給は一度限りと致します（笑）

奥様の健康診断（レディースドッグ）

全社員の奥様には年１回の無料健康診断を義務化しています。
奥様が病気になってしまうと御主人は安心して仕事に従事することは出来ません。御家族にも健やかな人生を送って頂くことが目的です。

ご家族のお誕生日

毎年、奥様のお誕生日の御祝いとして￥20,000を支給します。お子様が1歳から18歳までの間、毎年お誕生日に御祝いとして￥10,000を支給します。
※この日は定時に帰宅し、奥様やご家族と一家団欒の楽しい時間を過ごして頂くようにしています。

新築祝い

ご自宅の新築をされた場合、お祝いとして￥100,000を支給致します。

ご出産祝い

出産のお祝いとして、第一子￥100,000、
第二子￥200,000、第三子￥300,000を支給します。

お子様教育手当

お子様が5歳〜18歳までの間、いわゆる扶養手当とは別に、お子様1人につき、月額￥3,000の教育手当を無条件に支給します。
※お子様の体力作りや趣味の充実など、可能性を引き出すお手伝いをすることが目的です。この他に、ご子息の各種学校への入学、卒業祝金制度を用意しています。

奨学金の残額を一括返済

入社後4年たった段階で社内審査を行い、まじめに仕事に取り組む優秀な社員には、奨学金の残額を一括返済します。

禁煙企業

健幸経営宣言

全社員と、そのご家族の心身共の健康に積極的に関与し、健康作りの仕組みと情報を定期的かつ継続的に提供しています。

感謝の気持を大切にしています！

日頃言いにくい感謝の気持を伝えるカードです。
毎月集計を行い、相手の給与封筒へ入れてお渡しします。このカードを出した枚数が人事評価にもつながります。お互いに思いやること、称賛し合うことを最も大切にしています。